Descrição
Este livro traz uma vasta investigação a respeito das importantes marcas na história da teoria e dos instrumentos DISC, o início da criação dos conceitos e a contínua evolução desta importante metodologia de análise comportamental.
Você encontrará nesse livro uma abordagem como nunca vista antes, uma vez que, além de trazer profundidade no entendimento da metodologia DISC, também traz análises de como estes conceitos se relacionam com Competências, Inteligência Emocional, Forças Impulsionadoras (Motivadores), Axiologia e Conhecimento em Vendas.
O leitor poderá se surpreender com os trechos que explicam por qual razão a teoria DISC não mensura iniciativa, que a timidez não é uma característica com origem na baixa influência, ou ainda, que a disciplina é algo que pode sim, ser presente e forte em pessoas com baixa conformidade.
O capítulo 12 se dedica integralmente a dicas para iniciativas de desenvolvimento e coaching, assim como há outros capítulos apenas sobre os temas liderança, vendas, combinação de fatores, adaptação, Roda Success Insights®, perfil de cargo, os diferentes tipos de questionários e sobre a origem desta metodologia, provavelmente a mais utilizada no mundo, para análise de perfil comportamental.
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